Irregularidades, malos tratos y negocios en el DIF Municipal de Coatzacoalcos

La situación en el DIF de Coatzacoalcos es una señal de alerta.

Por: Isaac Martínez Pérez.

La gestión del DIF municipal de Coatzacoalcos, encabezada por Esther Mortera Zetina, ha sido objeto de críticas por presuntas irregularidades y malos tratos hacia el personal. Las denuncias señalan que la institución, en lugar de ser un centro de apoyo para los más vulnerables, se ha convertido en un campo de oportunidades para los altos mandos, mientras que los trabajadores sufren deficiencias laborales, humillaciones y la falta de seguridad en su empleo.

Las rifa y los bingos organizados por el DIF se han convertido en un negocio para los jefes de área. Se les obliga a vender boletos a sus subordinados, bajo la amenaza de pagar por ellos con sus propios recursos. El costo de los boletos varía entre $250 y $350 pesos, y los eventos se realizan todos los fines de mes en la Casa del Adulto Mayor.

Los malos tratos de la presidenta del DIF hacia el personal de confianza son un tema recurrente. Quienes se atrevan a levantar la voz son despedidos o reubicados en puestos inferiores. Un ejemplo de esto es el caso del ingeniero Daher Abuchar Kuri, quien fue despedido sin indemnización por ausentarse unos días por tratamiento médico.

El miedo a las represalias es una constante para los trabajadores de confianza del DIF. Las deficiencias en las instalaciones, la falta de medicamentos en el área médica y la obligación de compartir y comentar en las redes sociales las «actividades diarias» del alcalde Amado Cruz Malpica son solo algunas de las situaciones que enfrentan los empleados.

La situación en el DIF de Coatzacoalcos es una señal de alerta. La institución, que debería ser un refugio para los más vulnerables, se ha convertido en un campo de batalla para los trabajadores. Es urgente que se realice una investigación exhaustiva para aclarar las denuncias de corrupción y malos tratos y que se tomen medidas para garantizar la dignidad y la seguridad de los empleados del DIF. Es necesario que se restablezca la confianza en la institución y que se demuestre que el DIF de Coatzacoalcos está al servicio de los más necesitados.

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