La Dra. Edith Jiménez Martínez. Delegada del IMSS en el OOAD Veracruz Norte.
PRESENTE.
Con atención al Lic. Delfino Tadeo Ríos. Oficina del Órgano Interno de Control del IMSS del Área de Auditoría Quejas y Responsabilidades en Veracruz Norte.
PRESENTE.
Hacemos de su conocimiento, lo que consideramos son faltas o irregularidades graves atribuibles a dos funcionarias del Departamento de Guardería; desde el año pasado con la llegada de la Lic. Rosa Isela López Oropeza, como Jefa del Departamento de Guarderías y la Lic. Evelyn González Alegría, como Jefa de Oficina de Guarderías Interina, en los servicios de guarderías se ha venido presentando abusos, prepotencias, faltas o irregularidades graves que ponen en peligro latente al servicio de guardería y al personal que en ellos laboran.
El Departamento de Guarderías está compuesto de forma directa por 14 personas. 11 adscritas al Departamento de Guarderías, ubicado en el OOAD en Xalapa, 1 a la Jefatura de Servicios,, 2 a la subdelegación de Veracruz y 1 a la subdelegación de Poza Rica.
Xalapa.
Mayra Yanet Kiñonez López.
José de Jesús Peña Alarcón.
Davis Jurado, Cruz.
Mauricio Isaías Rodríguez González.
Mariana Báez Álvarez.
Patricia Sanabria Aguirre.
Lázaro Lagunes Acosta.
Alejandra González López.
Eduardo Virues Ortega.
Rosa Isela López Oropeza.
Evelyn González Alegría.
Veracruz.
Anahí Pinzón Ortiz.
Jessica Silvan Uscanga.
Poza Rica.
Karen Beristaín Barradas.
La Lic. Rosa Isela López Oropeza y la Lic. Evelyn González Alegría, con toda falta de probidad, integridad, honradez, rectitud, planeación, responsabilidad, abusando y extralimitándose en sus funciones, desde su llegada al Departamento de Guarderías, han venido realizando cursos y capacitaciones con excusas o motivos aparentes de necesidades del servicio de guarderías en el Centro de Capacitación y Calidad del IMSS de Veracruz.
La razón de fondo es que ellas radican y son originarias del puerto de Veracruz, por lo cual programan estos cursos y capacitaciones en Veracruz. Lo hacen en fin, o inicio de semana o ambos y junto a días festivos, eventos o vacaciones para prolongar sus días de estancias en sus lugares de origen, con todas las comodidades que se entiende disfrutan.
Estos cursos y capacitaciones no están debidamente planeados como lo indican la normatividad y el proceso de capacitación del Instituto para la programación anual de capacitación que requiere justificación, documentos, presupuesto de viáticos, transporte y hospedaje, etc.
Son cursos y capacitaciones que pueden ser tomados en la ciudad de Xalapa, porque la ponente que ha participado es de la Coordinación de Competitividad, que está en la subdelegación de Xalapa, otros son ofertados en el Centro de Capacitación y Calidad de Xalapa o se pueden tomar en Sicavi o en las otras plataformas que oferta el Instituto, sin necesidad de hacer tan dispendioso despliegue de recursos humanos, materiales y financieros del personal y el Instituto.
Es evidente cuál es el verdadero interés, estar trabajando en la ciudad donde radican desde la comodidad de estar en sus casas, ampliando y aprovechando el tiempo para actividades más de tipo personal que laborales, a costa del personal y del servicio de guarderías aunque esto implique un perjuicio o daño para lo involucrado; dejando en indefensión e incertidumbre jurídica, laboral y administrativa, tanto al personal, como al Departamento de Guarderías y al propio servicio de guarderías, por el desplazamiento de todos, al Centro de Capacitación y Calidad del IMSS de Veracruz.
Estas funcionarias, anteponen su bienestar y comodidad de «capacitarse y trabajar» en la ciudad donde radican y estar en sus casas, a la protección y seguridad del personal y del servicio de guarderías, al movilizar a todos a la ciudad de Veracruz de forma desorganizada, sin planeación, sin una justificada razón de ser, que no sea el interés propio.
Conforme a la normatividad que rige al Instituto, los hechos expuestos estos, son abusos, prepotencias, faltas o irregularidades graves, significan la aplicación de recursos humanos, materiales y financieros del Instituto para multas a todas luces de carácter personal de estas funcionarias, no justificables; aunque pretendan enmascararlos como cursos y capacitaciones al personal del Departamento de Guarderías.
El personal, 11, adscrito al Departamento de Guarderías de Xalapa y 1 a la subdelegación de Poza Rica, por lo general, en contra de lo normado, asiste sin viáticos a estos cursos y capacitaciones al Centro de Capacitación y Calidad del IMSS de Veracruz, si bien luego se les pague una parte de sus gastos, tienen que asistir y se tienen que autofinanciar sus gastos, sino se arriesgan represalias del tipo de acoso laboral, actos de prepotencia con la finalidad de ejercer en ellos, exclusión, intimidación y/o perjudicarlos con reportes laborales, utilizando el poder que le dan sus cargos de forma ventajosa.
El antecedente que puso en evidencia lo que todos saben y viven en el Departamento de Guarderías y en los servicios de las guarderías del OOAD, es cómo se toman las decisiones a partir del interés propio de estas funcionarias, no así del interés del Instituto, del servicio de guarderías, mucho menos del interés superior de los niños, son los correos electrónicos del Arquitecto Lázaro Lagunes Acosta, en este caso, el del 13 de noviembre de 2024, con el asunto de Reunión de Homologación 15102024, en el Centro de Capacitación y Calidad de Veracruz, con copia a todo el personal del Departamento de Guarderías y al Jefe de Servicio, demostrando en ese correo electrónico de forma respetuosa la situación, la aplicación y uso de los recursos humanos, materiales y financieros; de 13 personas contempladas, 10 adscritas al Departamento de Guarderías en Xalapa, 1 a la subdelegación de Poza Rica y tan sólo 2 a la subdelegación de Veracruz; sin contar con la ponente, como se mencionó, que está adscrita a la Coordinación de Competitividad en la subdelegación de Xalapa.
Después de ese correo electrónico, como se dice para taparle el ojo al macho, promovieron el realizar unos cursos y capacitaciones en la ciudad de Xalapa; sin dejar de hacerlos en la ciudad de Veracruz. Para muestra otro botón. La más reciente fue la del viernes 13 y lunes 16 de junio del 2025; pegados al fin de semana, con los eventos de Salsa Fest 2025 Veracruz Boca del Río y Día del Padre, casualmente; el cinismo, la misma Lic. Rosa Isela López Oropeza, junto con la Lic. Evelyn González Alegría, organizaron una fiesta en su casa para después de la supuesta capacitación, con la intención clara de involucrar a todos y así mantenerlos callados de lo que está sucediendo.
El descaro, otra vez para taparle el ojo al macho harán otra reunión del 24 al 27 de junio del 2025, casi una semana completa en el Departamento de Guarderías en el OOAD Xalapa. Una supuesta capacitación para el personal del Departamento de Guarderías y las Directoras de las guarderías del OOAD. Con tantos días de capacitación «programados» en la ciudad de Xalapa, acaso lo correcto y honesto, no era realizar la capacitación de los días 13 y 16 de la ciudad de Veracruz, en la capacitación, que a la semana prácticamente, se va a efectuar en la ciudad de Xalapa.
Pero el problema continúa, La Lic. Evelyn González Alegría, nuevamente por su prepotencia, abusando de sus funciones, duplicando actividades y carga laboral, dio la orden está semana previa a la capacitación del 24 al 27 de junio, en el Departamento de Guarderías en Xalapa; a las coordinadoras zonales para que convocaran, fuera de su horario laboral a las directoras de las Guarderías a su cargo, a las coordinadoras zonales adscritas al Departamento de Guarderías para que las directoras vinieran al Departamento los días jueves 19 y viernes 20 de junio del 2025, a las 5 de la tarde, para que realizaran una lectura de normatividad, sin realmente una planeación para la realización adecuada de una actividad que debería ser tomada con toda la seriedad que se requiere.
Antes las observaciones de las coordinadoras zonales, sobre la falta de planeación, cargas de trabajo, tiempo y movilización de personal de las guarderías de prestación directa e indirecta, algunas de ellas de la ciudad de Veracruz a la ciudad de Xalapa, con sus propios recursos, fuera de su horario o comprometiendo el horario del servicio de las guarderías directas e indirectas, contraviniendo sin importarle cláusulas contractuales y normatividad, la Lic. Evelyn González Alegría, varió la orden, sin seguir faltando a la norma; a las coordinadoras zonales de adscritas a la subdelegación Veracruz y Poza Rica, la misma indicación, pero les dio la opción de que podían hacer la actividad de manera virtual y para el viernes 20 que se realizará a las 2 de la tarde.
La misma Lic. Evelyn González Alegría, es la que pasa más tiempo yéndose a Veracruz bajo el pretexto, no sólo de los curso y capacitaciones, sino también para según realizar supervisiones en las guarderías de allá; con esas justificaciones es a donde más acude, a la ciudad de Veracruz, en fin o inicio de semana para aprovechar nuevamente todo el fin de semana y días laborales, en la ciudad donde vive y desde su casa, tratando sus temas personales.
La Lic. Evelyn González Alegría, es interina como Jefa de Oficina de Guarderías, pero es la elegida de los Jefes para quedarse de forma definitiva, su interinato lo prolongaron lo más que se pudo para dejar claro que es ella, mandando el mensaje a sus compañeros que nadie más se inscribiera y participará en la primera convocatoria emitida para ocupar el cargo de Jefa de Oficina de Guarderías N51, creado por la Coordinación de Guarderías para fortalecer los servicios, y así garantizar que ella será la titular de la Jefatura de Oficina de Guarderías.
Ahí no para la situación, todos los viernes, la Lic. Rosa Isela López Oropeza y la Lic. Evelyn González Alegría, son las primeras en retirarse del Departamento de Guarderías, sin falta, a las 4 en punto, de acuerdo con su jornada laboral, pero dejando al personal, coordinadoras zonales y analistas, de «horario guardia» y a cargo de lo que se requiera del Departamento de Guarderías. En la semana igual, se van según a hacer ejercicio, dejando a todos a cargo, para que realizaran el trabajo que es responsabilidad de ellas.
Nuevamente con total descaro y cinismo, este viernes 20 junio del 2025, puntualmente ambas se retiraron, prácticamente corriendo, dejando un equipo en el pasillo del Departamento de Guarderías, donde estaban trabajando sobre un conflicto con los 2 Auxiliares Universales de Oficina, José de Jesús Peña Alarcón y Mauricio Isaías Rodríguez González, que tiene el Departamento de Guarderías y la representación sindical, generada por ellas mismas al no distribuir las cargas de trabajo de forma transparente y equitativa, se les avisó y dieron la indicación de que guardaran las cosas. Diciendo que iban a comer y regresaban. Una mentira total. Este comportamiento contradice las políticas, reglamentos y normas que rigen al Instituto, en cuanto a que las actividades del personal estén apegadas a los principios constitucionales y legales de legalidad, honradez, lealtad, probidad, eficiencia, eficacia, ética y transparencia, de aplicación y ejercicio de los recursos de forma Responsable, honesta, eficiente y austera, las conductas que debemos observar y cumplir como servidores públicos.
Estamos indignados de que esta situación se esté dando y nadie haga nada al respecto. Poniendo en riesgo el trabajo de todos, la calidad del servicio de guarderías y la seguridad y el interés superior de los niños que en ellas se atienden.
La actuación la Lic. Rosa Isela López Oropeza, Jefa del Departamento de Guarderías y la Lic. Evelyn González Alegría, Jefa de Oficina de Guarderías Interina, quebranta la cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones para alcanzar las metas institucionales de acuerdo con sus cargos y responsabilidades mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación, con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público. Su proceder transgrede el uso eficiente y responsable de los recursos humanos, financieros y materiales, bajo los lineamientos de austeridad, ahorro, transparencia, honestidad y para satisfacer los objetivos a los que están destinados, con apego a la normatividad del Instituto.
La Dra. Edith Jiménez Martínez, con el debido respeto, dirigimos esta denuncia, con hechos, datos, correos electrónicos, fotos, mensajes de WhatsApp, registros y testigos del Departamento de Guarderías, que con las garantías de ley, la respaldan. Es una simple muestra de todo lo que sucede. Le pedimos, por favor, tome cartas en este asunto. Investiguen, no sólo pidan pronunciamientos que filtran y maquillan para negar todo. No permita que siga sucediendo esto en su administración, en el denominado segundo piso de la cuarta transformación.
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