Xalapa, Ver.- Empleados de Instituto Veracruzano de Salud Mental «Doctor Rafael Velasco» IVSM piden la intervención del secretario de salud Roberto Ramos para que se remueva del cargo a la Jefa de Enfermería de este centro L.E Marlene Vázquez Pérez a quien acusan de malos tratos, abusar de su cargo y demás.
La carta que envían a la redacción de Plumas Libres dice lo siguiente:
Pedimos la intervención de las autoridades correspondientes para que revisen la actuación de la Jefa de Enfermería L.E. Marlene Vásquez Pérez, quien desde hace varios años funge en él puesto, caracterizándose por ser una persona déspota, prepotente, imparcial, abusa de su poder, quienes dependemos de ella sufrimos de discriminación, acoso laboral y miedo a las represalias que tiende a tomar, además del favoritismo que siempre está presente, con algunas compañeras y sin dejar a un lado a su sobrino.
Marlene Vázque mantiene a su sobrino operándole acciones contra enfermeras y enfermeros orquestando un ambiente de terror y de acoso, hay mucho descontento e inconformidad.
Esta situación ya es conocida por el Director del Hospital, Dr. Víctor Manuel Villanueva Hernández pero no vemos respuesta, por lo que solicitamos al Secretario de Salud, Dr. Roberto Ramos Alor, su apoyo e intervención para sustituir a esta persona de su cargo.
Esperamos que nos puedan ayudar, antes de que debamos tomar otras medidas para que se den los cambios.
Gracias por su atención a este mensaje.
Tajada ahora resulta que hacer trabajar a la gente que estaba acostumbrada a no trabajar es ser prepotente. Pero bueno así es mi México lindo y querido.
Debería informarse y escuchar a las partes afectadas, es muy fácil dar una opinión sin conocer el tema.
Porque conoce uno la situación, uno OPINA, uno ha tenido varios jefes de enfermería y se ha notado el apoyo incluido cuando no se nos apoya a los suplentes y contrato la Lic Marlene siempre ha dado la cara por nosotros por TODOS.
Putos todos!
Es en serio???….. la acusan de ser IMPARCIAL?????….por favor, tomen un diccionario y ven ir significa esta palabra….sean más serios si quieren ser tomados en serio…
La noción de imparcialidad puede entenderse como un criterio de justicia que se basa en decisiones tomadas con objetividad. Esto quiere decir que la persona a cargo de juzgar o dirimir una cuestión debe mantener la imparcialidad y no dejarse influir por prejuicios o intereses que lo lleven a tratar de beneficiar a una de las partes
Es imparcial y además tiene muy controlado el servicio pero ha hecho trabajar a lis flojos y esa es la molestia
La molestia es que a su SOBRINO y a sus consentidas NO LOS PONE A TRABAJAR, eso es el favoritismo. Si fuera una persona justa no habría ningúna queja al respecto. Se necesita una persona que ponga roles justos a todos los empleados no a unos cuantos.
Basta con ver en RECURSOS HUMANOS la productividad y se vera que el compañero que es su sobrino ha cubierto guardias de compañeros que no llegan a trabajar. Por eso yo creo que este medio de comunicación deberia informarse antes de pu licar este tipo de noticias porque es DIFAMACIÓN y es un DELITO.
Existen roles impresos donde se ven las guardias que favorecen a su sobrino y la novia de su sobrino, donde hay poco movimiento, turnos de noche que son los más tranquilos sin contar que días festivos y puentes casualmente nunca están programados.
Esperemos que las autoridades hagan algo al respecto, personas como ella, que solo favorecen a unos cuantos, dándoles privilegios en guardias, días a laborar, acoso laboral, etc no merecen un puesto donde puedan hacer mal uso de poder, sin dejar de lado el nepotismo de su parte.
Dr. Secretario de salud y director del Hospital de salud mental esperamos se tomen cartas en el asunto a la brevedad posible.
No la conoces es mentira ella ayuda a todos y los que la acusan son unos holgazanes que llegan tarde a su trabajo y todavía lo hacen mal
Verdaderamente no entiendo que pasa con el nuevo personal sólo porque algunas veces los dejan doblando turnos se sienten, cuando personal antigüo pasaba días estando en el hospital con salarios muy por debajo del su ahora tienen, quisa exista el favoritismo pero no olviden que cuando han necesitado apoyó de parte de la Jefatura siempre se los han brindado no olviden que trabajamos para una institución pública y opino que si tienen algun problema con la jefa habñen con ella diganselo de frente y dejense de estar exibiendo a la institución…
Yo creo que solo pueden OPINAR PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL HOSPITAL, ya que no sabemos realmente lo que pasa y solo nos vemos RIDICULOS opinando.
Pues si en eso tienes razón la gente extwrna al IVSM no debe opinar sólo los que estamos dentro de la institución sabemos lo que pasa
Se trata de mejorar las condiciones laborales de los compañeros enfermeros, en el hospital civil también tuvimos un problema similar de nepotismo y acoso laboral sin contar las represalias de los jefes, este tipo de publicaciones sirven para que las autoridades de salud conozcan los problemas ínternos y actúen de manera justa
y que obvio es mentira todas estas estupideces que dicen de ella
pues entonces no manden «cartas abiertas» a medios y arreglen sus problemas en la institución. saluditos cordiales
Mejor que el director organice otra pachanga como las que hace, Niza es buena para eso, pues es lo único que hace. Así en la borrachera todos cuates otra vez.
Jajaja en cuanto lo nombraron director, casualmente a sus amigos les llegó el contrato, saltándose a compañeros que llevan años esperando contrato, si dejan algo las borracheras que organizan esos dos
Ah si con que ala autoridad de ahí le gusta andar haciendo pedas, mientras a uno le esta cargando la chingada con sus putos tratamientos de mierda que solo me tienen exclavo mentalmente es por eso que ahora cada que voy al hospital nunca me quieren atender los hijos de la verga enfermeros y doctores de urgencias ah y el puto director por eso nunca esta, pero van a ver hijos de su puta madre tengo ya tengo ubicados a varios de todo tu puto personal ya que están igual de locos que yo no habrá pedos, los veo prontos hijo de la verga afuera adentro o con satanás pero nos estaremos viendo .i.
JAJAJAJA
SI, Y YA EN ESAS, PUES INVITAN AL SECRETARIO, QUE TIENE FAMA DE CHUPIRUL Y AHÍ RESUELVEN TODOS LOS CONFLICTOS. SEGURO QUE EL SECRETARIO DIRÁ QUE TODO ESTA BIEN Y QUE TENEMOS SURTIMIENTO AL 100% EN TODOS LOS HOSPITALES. Y YA SI QUIEREN SHOW STRIPER, PUES SOLO INVITEN AL DE LA SEV Y TODOS CONTENTOS. JAJAJAJA
Que tristeza que nos ocultemos en el anonimato para decir lo que como personas no tenemos el valor civil de decir. Me molesta que incluyan a todo el personal. Dediquence a trabajar que por ahi va el detalle. ATENTAMENTE ROSA EMILIA GARCIA QUIROZ.
Por que el anonimato?? Fácil! Por las REPRESALIAS!! Cese de contrato, guardias todo el dia, etc es fácil hablar cuando son de base, claro, son intocables.
Represalias, Cese de contratos? Pero si cuando amenazaron con quitar contratos y obligarlos a trabajar 40 hrs, la Lic. Marlene fue la primera en confrontar a los directivos para evitar este abuso y no violentaran sus derechos, o a caso ya se les OLVIDÓ? y porque no mencionan al suplente Jonathan que ES SOBRINO DE LA DELEGADA SINDICAL EVA FLORES y que es de saber por todos los suplentes que nunca trabaja los festivos y cuando quiere falta, total si es fácil conseguir incapacidades y que el mismo lo comenta o el suplente Emanuel que se sienten protegidos por sus sindicatos y que su actitud da mucho que desear, si eso hacen como suplentes que se puede esperar si tuvieran contrato..ya basta de notas amarillistas que lo único que hacen es quemar nuestra institución.
Ya calmate sobrina que nadamas te la pasas haciéndole masajes a tu camillero nos hemos dado cuenta y las mismas pacientes ven como te rebuelcas en el hospital con el
Usted ya debería retirarse! Solo tiene una rodilla buena y muuuucho sobrepeso, cuando se necesita apoyo solo observa como todos los demás trabajan menos usted, ahhh y todavía le pagan alto riesgo si ya ni trabaja, este hospital no es para gente como usted, mejor váyase a un centro de salud
Tengo años de conocerla es una persona ejemplar ella viene de abajo y sabe bien lo que es trabajar duro para lograr algo que pena que la gente huevona y con poca ética profesional que no hace su trabajo como debe estén calumniando de esta manera son unos cobardes si eso fiera cierto todas las enfermaras estuvieran en descontento y ya se hubieran unido todos para relevarla de su cargo lo que no a sucedido quiere decir que la o el cobarde solo son unos cuantos por lo general los holgazanes y huevones pónganse a trabajar eso es lo que deben hacer no perder el tiempo en escribir cartas y todavía mal hechas, Ahi se ve su incultura que tristeza dan
Como aquí en el cae seguramente este tipo de comentarios son de los fósiles de base, que están cómodamente en sus puestos sin hacer el trabajo pesado que solo le dejan al suplente, hasta se duermen y háganle como quieran, ellas no mueven un dedo
Jajajajaja siempre culta, nunca inculta
Claro y también como bases pasamos como suplentes y finalmente teniamos que hacer dobles guardias, si lo que no quieren es trabajar, mejor dedíquense a otra cosa, por que no mencionan que cuando los querían hacer trabajar 8hrs a los camilleros, La Lic. marlene fue la primera en dar la cara por ellos y defenderlos y cuando piden apoyo, se los brinda, pero solo hablan los que le conviene. Ya ponganse a trabajar y no hablen por la mayoria.
Las dobles guardias no son problema, cuando han visto a anahi en sala donde está el trabajo, se la pasa cómodamente en jefatura al igual que su sobrina edith y lucero, a angelina cuñada de anahi tampoco le pone trabajo solo va a calentar la silla y a cobrar por supuesto, a su sobrino sólo en la noche y le da chance de todo el día hacer otras actividades, dias festivos ni los programa por que se van en familia a la playa.
A sus consentidas las mete a sala cuando solo hay 3 pacientes y les toca de a 1, y eso no es favoritismo?
Jajaja lo q no ed tener el valor de decir lo de frente obvio te vienen grande ardid@ esa gente tiene mas larga la puta lengua q un animal ojala y tuvieran el valor de decirlo d frente y no a espaldas ocic@n
Ya basta de tanta tontería si quieren decir algo diganlo de frente la gente de afuera no tiene porque enterarse de los problemas de IVSM
esta es la salud mental que edamos a los usuarios me da vergüenza a donde están tanto cursos y estudios si eres un mediocre como ser humano
Mejor ni vayan banda!! Ya vieron que están locos! Esa es la salud mental que nos brindan jajaja mejor arreglen sus pedos
Jajajaja puta bola de locos todos los que trabajan ahí, deberían tomar ustedes el tratamiento que buena falta les hace y por lo que estoy leyendo son una bola de LAME HUEVOS
jajajajajaja!
mira nomás cuántos comentarios en una nota que a nadie le interesa.
parece que pusieron a comentar a «todos los amigos» de la jefa y su sobrino.
Ya Óscar de difamar a la jefa sabemos la calaña de hombre que eres y como enfermero dejas mucho que desear, desde que enviaste al hospital solo te has dedicado a seducir a las compañeras y cogertelas, aquí vienes a trabajar
Compañeros se puede no estar de acuerdo en distintas situaciones laborales eso es comprensible pero dar un espectáculo no es la manera… Si se tienen bases y evidencia de estás condiciones en las q laboran deben arreglalas de la manera indicada esto solo es amarillismo y exhibición y dejan por los suelos el trabajo bien hecho q si hacemos….DONDE ESTA SU PROFESIONALISMO Y EDUCACIÓN
Agradecemos a todos sus comentarios… Creo algunos demás… El objetivo era solo alzar… La voz… Sobre lo inconformes que estamos…. Con el favoritismo de la jefa… Que como pueden ver… No solo es uno el inconforme…. Se ha comentado con el director… Administrador y jefe de rec. Humanos… Pero según ellos nada se puede. Hacer…. Esperemos la en la junta del lunes… Nos dejen votar en secreto … Si queremos que continue de jefa la compañera, agradecemos a plumas libres… Pero como sabemos es un medio amarillista y le puso un granito de arena de más…para darle más sabor a esto…. El original está en el golpe político… Y la estabilidad laboral es parte también de la salud mental… Y no se equivoquen… Tendremos problemas laborales ….. Pero los pacientes no se ven afectados por ellos… Somos profesionales.
¡A mi me vale verga lo que ustedes hagan!
Realmente el Instutito ha decaido muchisimo!
Pese a ver toda el Nepotismo que impera desde los altos mandos!
Tienen a personas Ineptas a cargo de algunos departamentos, es inconcebible que nos obliguen acudir a cursos como de Derechos Humanos al personal pero a los jefes no los mandan deberian de cultivar primero a esa podredumbre que tienen en dichos puestos comenzando con el «Jefe de Recursos Humanos» que solo a quien le levante la cola proteje mientrasnque con otras personas es despota e ahi el caso de la nueva adquisicion del area como le gusta ahi la pone a la señorita no dudemos que no tardando le daran un contrato dejando atrás a los suplentes que llevan años trabajando para la institucion. Pero la jefa de Servicios Generales no se queda atras es una mujer sin escrupulos que no apoya para nada a sus supletes las amedrenta, acosa y sin decir que se adueña de ciertos materiales que deben ser para la institución aaaa y sin decir que solo va a calentarnla silla o a hacer su tarea mientras que su consentida no dobla turnos y es igual de despota que la jefa.
No podemos olvidar a los compañeros que abusan de los suplentes mientras que ellos ganan una miseria mis compañeros Bases como una servidora u Homologados hacien todo menos su trabajo y por eso ganan su buen sueldo.
Sin dejar de mencionar que en Direccion siempre andan en todo menos donde deben, los pacientes constantemente se quejan de que en la farmacia no les contestan pero como si el jefe y responsable anda afuera platicando.
Ojala fueran las Autoridades para Evaluar a los Jefes y Directivos que encabezan el Instituto que está pudriendose.
Ya dejense de mamadas pinches ocicones(@s) que a la mera hora y de frente no dicen nada.
Yo nadamas veo como ladran y ladran pero a la hora de la hora se quedan como pendejos sin hablar van de chismosas con diferentes personas. fueron a hablar con la persona que las recibió en sesver que dijeron pestes de el director y del administrador son una bola de chismosas creo que así es enfermería