Xalapa, Ver.- En cartas a la redacción de Plumas Libres, empleados del Programa Adultos Mayores de la delegación del Bienestar, dependiendo de Manuel Huerta Ladrón de Guevara, denuncian una clase de abusos, atropellos por parte de Rosalinda López Pérez consentida del citado funcionario.
De acuerdo con reportes de familiares y compañeros de otras áreas cercanas al área de adulto mayor, en las oficinas de la DELEGACIÓN DE BIENESTAR del ESTADO DE VERACRUZ de la CIUDAD DE XALAPA, se tienen reportes de condiciones arbitrarias de trabajo. Los servidores de la nación, generalmente de los programas sociales a pesar de su indudable servicio y capacidad de trabajo, disponibilidad, y actitud comprometida, se ven sujetos a algunas medidas no necesariamente amenas y justas. En primer lugar, las y los trabajadores a mando de la C. ROSALINDA LÓPEZ PÉREZ, no gozan con un horario justo de 8 horas laborales. Con horario de entrada a las 9 am y sin horario establecido de salida, es conocido tienen salidas arbitrarias, durante períodos de semanas, teniendo horarios inconstantes y en ocasiones salidas hasta de madrugada y mañanas, completando jornadas de más de 18 horas al día.
Asimismo de acuerdo con la carga laboral, y a la ausencia de capacidad operativa del mando Rosalinda López Pérez, durante algunas quincenas el equipo de trabajo, se ve condicionado a laborar fines de semanas, sábado y domingo. Al no ser suficiente lo anterior, la situación se agravó ante las condiciones de emergencia por La COVID-19, en las cuales, las y los trabajadores se presentaron sin ninguna medida o estrategia de confinamiento o gestión del trabajo presencial, aún estos presentaran síntomas sospechosos de La COVID 19, o debilitamiento por los horarios inflexivos y agotadores.
Aunado a ello, el mando Rosalinda López Pérez carece de capacidad, preparación y atención para crear un ambiente laboral óptimo, con lenguaje despectivo, humilla, insulta, alza la voz, sin tener el menor tacto posible, incluso haciendo uso de violencia de género, al despedir injustificadamente a mujeres y contratar hombres, sin tener medidas de paridad de género mueve de sus puestos a trabajadoras, y las violenta por su físico, vestimenta, y apariencia. Las y los trabajadores aun así realizan un trabajo loable, y acatan las normas que ésta impone, sin embargo, es imposible seguir invisibilizando estos tratos y que no haya un ordenamiento laboral y una gestión correcta de la demanda de trabajo y la disponibilidad de sus trabajadores, ante la ausencia de nuevos trabajadores que cumplan con la demanda laboral para evitar tener jornadas justas laborales de 8 horas al días, con días de descanso.
Es importante incluso en la SECRETARÍA DE BIENESTAR al ser un pilar en el gobierno de la cuarta transformación, se realicen las acciones burocráticas en un espacio solidario y amable, sin embargo esto no sucede, y a pesar de que se realizan las actividades con actitud competente en forma, derechos de los trabajadores son violados, como por ejemplo la hora de la comida, la cual no es respetada bajo la justificación de que “hay trabajos que hacer”, “hasta que el trabajo quede concluido aun así sean las 3 de la mañana” quedándose empleados sin comer durante horas. Asimismo durante jornadas nocturnas, en donde las salidas son de madrugadas en ciertas ocasiones no se ha brindado alimentos al grupo de trabajo y no se da una certidumbre de a qué hora van a salir aunque ya no haya acciones que realizar.
A pesar de que el trabajo es presencial, los trabajadores tienen que estar pendientes de sus celulares puesto que el mando (Rosalinda López Pérez) en cualquier momento da órdenes, no respetando los horarios de descanso, como incluso sucedió recientemente en donde los trabajadores iniciaron jornadas a las 9 am saliendo a las 4 am, y aun así fueron turnados presentarse nuevamente a las 9 am y no conforme a realizar actividades semipresenciales a través del celular los fines de semana.
Asimismo, se hace un llamado para que las horas extra de trabajo fuera de las jornadas de trabajo ya sea entre semana o fines de semana sean pagadas justamente como horas extras y no se condicione el empleo, si se decide no trabajar horas extras por motivos personales. Asimismo se pide que los horarios de comida sean respetados y se brinden las medidas e indicaciones adecuadas para que existan viáticos para solventar taxis cuando se sale en la Madrugada.
De acuerdo con lo anterior se realiza esta denuncia pública que busca visibilizar estas situaciones lamentables y denigrantes, con el afán no de entorpecer las actividades al interior de Bienestar-Veracruz, sino más bien de exigir condiciones justas de trabajo, y que se realicen y se tenga que hacer lo necesario, sí el mando ROSALINDA LÓPEZ PÉREZ no es competente se hagan las diligencias necesarias para encauzar adecuadamente acciones para sustituirle del cargo como coordinadora del programa de adultos mayores.
Bola de flojos si no quieren trabajar mas de 8 horas, quédense en su casa, mucha gente necesita el trabajo que uds no valoran.
Que atinado comentario, y es cierto, desafortunadamente por la necesidad que tiene la gente de trabajar hay condiciones arbitrarias de trabajo, y mandos abusivos que no saben respetar los horarios de sus trabajadores. Asi es justo por la necesidad de trabajar los empleados deben de aguantar humillaciones y abusos? vaya que lógica la de usted.
yo creo que si no estas dentro y no sabes como funcionan verdaderamente las cosas, tu opinion esta de más… ahorratela
La 4t necesita gente comprometida, que dé el máximo, no gente quejosa y floja, esos son los que en realidad entorpecen el buen desempeño de la secretaría.
Aquí un ejemplo de lacayo esclavo, que defiende a su amo. AMigo no confunda los valores de la 4T con las ordenes de una persona que no está capacitada para su área! ya no le defienda más solo la hunde más con sus comentarios, piense por favor antes de escribir.
Excelente que hayan sacado esta nota no se valen que despidan a personas injustificadamente y principalmente que se haga violencia de genero ¡justicia!
Han de creer que siguen en las administraciones pasadas, en donde podían viaticar sin justificación.
Los viáticos son para comisiones, eso no justifica que se violen los derechos laborales de los trabajadores. Si tienen rencor por las administraciones anteriores, no quieran descargar su ira en los trabajadores
Parece que es el sello de la 4T en este gobierno, encargados de departamentos sacados de la nada que se creen seres superiores, intocables y abusivos. Creen que pasarse todo el día en oficinas echando chisme como ellos, es producir.
Los derechos laborales deben ser respetados y las medidas de contingencia sanitaria se deben acatar. ¿no acaso presumen ser del pueblo?
Y los gobiernos anteriores todos unos genios..??
Consuelo de tontos. La verdad se esperaba más de este gobierno.
Así es esto, desgraciadamente se acomoda en puestos administrativos a gente que no cuenta con el perfil, y están ahí solo por qué tienen buenas amistades.
Bien dicen que el enemigo de otra mujer es la misma mujer, por qué no apoyar al mismo género en crecer? En fin..
Lo mismo deberían de decir de Guadalupe Saldaña, una persona prepotente y grosera con sus trabajadores, abusiva, humilla a sus empleados y se cree más , sin embargo es una persona cero capacitada para el puesto,
Todo esto sucede porque el enfermo ? de Huerta Ladrón tiene q cumplir con su socio q vive en un palacio, y así el dictador tabasqueño no lo saque de la posible candidatura a gobernador… pero como la wena va a ser Nahle, pus el gordito ya se la peló. ?